г. Владивосток, ул.Набережная 20, офис 319
Товар добавлен в корзину
Версия для незрячих
  1. Главная
  2. Организациям
  3. Минтруд подготовил рекомендации, как выявить личную заинтересованность работников в закупках (Закон 44-ФЗ и 223-ФЗ)

Минтруд подготовил рекомендации, как выявить личную заинтересованность работников в закупках (Закон 44-ФЗ и 223-ФЗ)

Июль 1, 2020 Просмотров: 316
В Методических рекомендациях раскрывается алгоритм организации подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — подразделение) работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Указания распространяются на заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

Подразделение составляет базу типовых ситуаций с фактами личной заинтересованности. Их можно подготовить самостоятельно или взять из Обзора Минтруда по ссылке (https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/13).

Подразделению рекомендуется провести обучение служащих (работников), участвующих в осуществлении закупок, и оценку у них знаний порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов, основой которого является личная заинтересованность.

Кроме того, предусматривается рекомендация сформировать профиль служащего (работника), участвующего в осуществлении закупок, в целях оперативного выявления его личной заинтересованности в осуществлении закупок, в том числе посредством организации добровольного декларирования о возможной личной заинтересованности и анализа имеющейся в распоряжении органа (организации) информации.

Аналогичный профиль рекомендуется сформировать в отношении участников закупок.

По результатам составления профилей служащих (работников), участвующих в осуществлении закупки, а также профилей участников закупок подразделению рекомендуется осуществить перекрестный анализ имеющейся в их распоряжении информации для целей выявления личной заинтересованности служащих (работников).

Подразделение по профилактике коррупционных правонарушений может организовать личный прием лиц, которые обладают информацией о коррупционных правонарушениях. Кроме телефона горячей линии, можно создать адрес электронной почты.

Специалисты Минтруда рекомендуют предложить сотрудникам добровольно каждый год представлять декларацию о возможной личной заинтересованности. Ведомство предложило типовую форму документа.

Представляется, что комплексное проведение указанной работы окажет положительное влияние на снижение количества коррупционных правонарушений в закупках.

Cкачать документ: Методические рекомендации Минтруда от 19.05.2020