ПРОГРАММА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ

государственных и муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входят функции по реализации государственной политики в области противодействия коррупции в системе органов государственной власти и местного самоуправления.

ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ

обновление знаний и совершенствование навыков государственных и муниципальных служащих в области противодействия коррупции в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач в сфере профилактики и противодействия коррупции.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРОГРАММЫ СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

ЗНАТЬ:

• основы федерального и регионального законодательства в области реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции;
• сущность, условия и причины возникновения коррупции, формы ее проявления в системе государственного управления, методы выявления и противодействия коррупции;
• социальные, экономические, политические и культурные последствия коррупции;
• уголовно-правовые средства противодействия коррупции;
• основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной и муниципальной службы;
• основные принципы этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации;
• ограничения и запреты на государственной и муниципальной службе, содержание конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей;
• особенности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных и муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
• принципы организации работы подразделений кадровых служб органов власти по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

 УМЕТЬ:

• использовать приобретенные знания для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства;
• распознавать и оценивать различные формы проявления коррупции;
• владеть инструментарием и практическими методами противодействия коррупции,
• планировать антикоррупционные мероприятия в рамках органа власти;
• четко представлять критерии эффективности антикоррупционной деятельности в органах власти;
• организовывать представление государственными и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
• применять практические методы по обеспечению соблюдения федеральными служащими, гражданскими служащими субъекта РФ и муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов;
• осуществлять организационно-техническое и документационное обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих (гражданских служащих субъекта РФ, муниципальных служащих) и урегулированию конфликта интересов;
• организовывать мероприятия правового и антикоррупционного просвещения государственных и муниципальных служащих;
• применять информационные технологии в системе мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ

Органы государственной власти и местного самоуправления приобретают для себя квалифицированного специалиста в области практической деятельности по обеспечению противодействия коррупции в части работы кадровых служб в органах власти, что позволит в перспективе снизить коррупционные риски в рамках повседневной профессиональной деятельности, повысить социальную ответственность, эффективность и результативность деятельности органа власти и, несомненно, улучшить технологию и открытость управления.

ТРЕБОВАНИЯ К СЛУШАТЕЛЮ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

• наличие высшего или среднего профессионального образования

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ

• копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, заверенная кадровой службой
• если диплом выдан на другую фамилию, необходимо предоставить копию документа о смене фамилии, заверенную кадровой службой
• копия паспорта

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ 

• заочная, без отрыва от работы, с применением электронных информационно-образовательных ресурсов.